Att arbeta med introverta

Introverter är tänkare, inte pratmakare. Att vara i ett team med eller arbeta med introverta kan ge fantastiska resultat och vara en mycket givande upplevelse. Till skillnad från vad många tror, kan introverta trivas i alla arbetsmiljöer eftersom de snabbt bemästrar förmågan att studera sin omgivning, förstå det arbete de behöver utföra och finna ro inom sig själva medan de jobbar. De är väldigt trevliga teammedlemmar och utmärkta innovatörer eftersom de är mycket eftertänksamma, uppmärksammar detaljer och gör mycket få misstag tack vare deras förmåga att fokusera på sitt arbete.

Introverter är särskilt skickliga på att lösa komplexa uppgifter eftersom de är utmärkta tänkare. Ledare och teammedlemmar som förstår människors temperament och inser att en introvert behöver tid för att fokusera ostört på det arbete som ska göras, kommer att få bästa resultat från introverta.

Forskning har också visat att introverta föredrar skriftlig kommunikation framför spontana samtal. På grund av sin tysta natur tänker introverta snabbare än de pratar. De kommer ofta på de bästa idéerna och faktabaserade undersökningarna om de får lite tid att dra sig tillbaka och tänka igenom saker. Introverta brukar tänka djupt innan de svarar, och det är alltid mycket fördelaktigt när de får ett förvarning i förväg när deras input behövs på ett komplext ämne.

Till skillnad från extroverta söker inte introverta vanligtvis uppmärksamhet eller erkännande, även när de åstadkommer mycket i ett team. En bra ledare bör därför hitta sätt att ge dem beröm i privat och uppskatta deras bidrag. Ett bra sätt att genomföra dessa "privata berömssessioner" är att regelbundet hålla individuella möten med dem och verbalt bekräfta deras insatser. Teamrepresentanter eller teamledare bör också uppmuntras att vara introvertens röst när det behövs.

En inkluderande arbetsmiljö där olika kommunikationsstilar respekteras bör uppmuntras, och möjligheten för ensamarbete då och då bör inte ses som negativ. Introverta ska inte lastas med sociala evenemang, och deras förmåga att delta i gruppaktiviteter eller sociala event bör aldrig användas som måttstock för att mäta deras arbetsinsats. Introverta kan ibland finna sociala evenemang utmattande, och de föredrar ofta att interagera med människor individuellt (en och en).

Introverter behövs stort inom alla industrier, eftersom de är innovatörer och tänkare. De är mycket strukturerade och organiserade människor, vilket gör dem till ett utmärkt tillskott i vilket team eller projekt som helst. De behövs särskilt inom områden som mjukvaruutveckling, ingenjörsvetenskap, medicin, flygteknik och många andra yrken som kräver stor eftertänksamhet, expertis och precision. Introverta har också utmärkta mjuka färdigheter och delar gärna med sig av sin kunskap samt hjälper andra teammedlemmar att växa.

Behöver du hjälp med att utbilda dina team / ledare?

Kontakta oss: https://www.gritscales.com/contact